نشست هم اندیشی معاون وزیر و سرپرست سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور و فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با محوریت توانمندسازی مهارتی و ارتقاء شایستگی حرفه‌ای کارکنان وظیفه، امکان سازی مشارکت هوشمند در تقویت و تکمیل زنجیره آموزش مهارتی کشور و ... برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، سرپرست سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با بیان اینکه خدمت سربازی، فرصت مناسبی برای مهارت افزایی و ارتقای مهارت است، گفت: مطالعات انجام شده در کشورهای توسعه یافته، مبین آن اسـت کـه سـرمایه انسـانی و شاخص‌های مرتبط با آن دارای تأثیر مثبتی بر رشد اقتصادی می باشد و چنانچه سطح مهارت‌هـای حرفه‌ای نیروی انسانی را ارتقاء داده نشود، بازدهی و بهره‌وری در سطح نازلی باقی می‌مانـد.

غلامحسین محمدی از کسب آموزش های مهارتی توسط 94269 سرباز وظیفه و تربیت 284 مربی پایور در 7 ماه سال جاری خبر داد و  تصریح کرد: افراد برای ورود به بازار کسب و کار، نیازمند مهارت های تخصصی و عمومی می باشند و باید با توجه به زیرساخت‌های جغرافیایی و آمایش منطقه، مناسبت ترین و بهترین آموزش های مهارتی با هدف اتصال آموزش ها به بازار کار ارائه شود.

تبدیل دوران خدمت وظیفه به زنجیره اشتغال

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به سهم گسترده نیروی انسانی در تولید ناخالص داخلی و توسعه‌یافتگی اقتصادی، تصریح کرد: اگر قرار بر ایجاد توسعه و نوآوری در مقطع زمانی کنونی و شرایط خاص استهلاک سرمایه گذاری صنایع باشد، توانمندسازی سرمایه های انسانی با افزایش مهارت آنان، قطعاً بهترین راه ممکن برای رشد اقتصادی و مصداق منویات رهبری در خنثی سازی تحریم ها خواهد بود.

وی با بیان اینکه دوران سربازی، بهترین فرصت برای کسب مهارت و دستیابی به اشتغال می باشد، اظهار داشت: دوران خدمت مقدس بهترین روزهای عمر جوان ایرانی است که با کسب آموزش‌‌های مهارتی در این ایام، آینده آنان در پیداکردن شغل مناسب و زمینه‌سازی برای رقم خوردن آینده‌ای روشن تضمین خواهد شد و سربازان وظیفه عمومی با کسب آموزش های مهارتی به زنجیره اشتغال متصل می شوند.

اجرای سند ملی مهارت‌آموزی و اشتغال سربازان و اعطای تسهیلات اشتغال

فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در ادامه با اشاره به اجرای سند ملی مهارت‌آموزی و اشتغال سربازان، خاطرنشان ساخت: با هدف توسعه اشتغال جوانان و تحقق سند ملی مهارت آموزی و اشتغال کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در سال ۱۴۰۳، برنامه ریزی اعطای تسهیلات خوداشتغالی برای سربازان ماهر منقضی خدمت صورت گرفته است.

سردار محمد جواد زاده کمند، بیان داشت: پس از گذشت ۷ سال در خصوص ورود گسترده نیروهای مسلح در مهارت آموزی بیش از ۸۷۰ هزار سرباز را تحت پوشش مهارت تخصصی و ۸۳۰ هزار نفر را نیز تحت پوشش بسته مهارت عمومی قرار داده‌ایم.

وی اذعان داشت: از جمله سیاست‌های مورد نظر این قرارگاه تشویق و ترغیب مهارت قبل از ورود به دوران سربازی است؛ اگر فردی با تخصص، وارد دوران خدمت شود، می تواند از ظرفیت‌های موجود استفاده کند و سطح تخصص و تعدد تخصص خود را افزایش دهد.

فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی ادامه داد: با این اقدامات خدمت جوانان مؤثرتر خواهد شد و مشوق‌هایی برای این موضوع در نظر گرفته شده است، کسر خدمت، اعطای تسهیلات، مرخصی تشویقی، تعیین محل سازمانی توسط خود فرد و ... بخشی دیگر از این مشوق‌هاست.

بر اساس این گزارش، کسب آموزش های مهارتی سربازان در جوار صنایع بزرگ مهمترین طرح پیشنهادی این نشست بوده است.